Offres d’emploi

Chargé de mission « filière bois » H/F

LIMOGES METROPOLE RECRUTE

DIRECTION DE L’INNOVATION, DU TOURISME, ET DES FILIERES DURABLES

CHARGE DE MISSION FILIERE BOIS H/F

Poste à temps complet situé à Limoges (horaires variables applicables)

Ce poste est ouvert aux agents contractuels en application des articles L.332-24, 332-25 et 332-26 du code général de la fonction publique (dispositif du contrat de projet).

Communauté urbaine comptant 20 communes pour 206 000 habitants et second pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine implanté dans un espace préservé, Limoges Métropole met plus de 900 agents au service du territoire et de ses habitants dans des domaines stratégiques tels que le développement économique, la mobilité durable, le renouvellement urbain, l’aménagement de l’espace et le cycle de l’eau.
Limoges Métropole recrute un Chargé de mission « filière bois » (h/f)

Missions

Placé sous l’autorité de la directrice de l’innovation, du tourisme, et des filières durables, vous aurez en charge les missions suivantes :

  • Mise en œuvre du Projet de territoire de Limoges Métropole sur l’accompagnement et le développement économique de la filière bois
    • Être le référent de la thématique bois au sein de la Direction et auprès des clusters et autres structures relevant de la chaîne de valeur de la filière bois (Fibois, France Douglas, Université de Limoges, URCOFOR …)
    • Piloter la définition de la stratégie de Limoges Métropole autour de la filière bois en concertation avec les acteurs et les pôles concernés au sein de l’EPCI
    • Définir et animer la feuille de route en mode gestion de projets, en lien avec les services de Limoges Métropole et les partenaires en externe :
      • Animer le partenariat et piloter l’élaboration d’un diagnostic de la filière bois
      • Suivre la mise en œuvre d’une démarche prospective sur la filière en lien avec l’Université de Limoges
      • Programmer les futures actions et assurer leur suivi
    • Accompagner les acteurs (entreprises et structures) : accompagner la mise en œuvre de solutions et être force de propositions sur la conception de dispositif de soutien
    • Affirmer la présence de Limoges Métropole sur les réseaux nationaux et régionaux : réaliser une veille des actions, et co organiser les évènements
  • Contribution à l’activité de la direction
    • Représenter la collectivité lors d’évènements ou de réunions.
    • Participer aux démarches transversales conduites dans la Direction
    • Instruire les demandes de subventions, préparer les projets de délibérations et assurer le suivi des demandes d’aides et des projets jusqu’à leur mise en paiement et leur évaluation
    • Identifier les soutiens financiers possibles par projet et participer à la recherche de financements
  • Pilotage d’outils administratifs et évaluation des dispositifs
    • Participer à la mise en place de la culture de services au sein du Pôle
    • Assurer le reporting des indicateurs associés aux objectifs SMART (spécifique, mesurable, accessible, réaliste, temporel), liés au Projet de territoire et définis avec la direction
    • Promouvoir la qualité des services rendus aux entreprises et participer à leur amélioration continue
    • Développer des contacts réguliers avec les entreprises et suivre leurs projets grâce à l’outil de gestion-relations-clients.

Profil

  • Vous disposez de connaissances dans le domaine du développement économique, des problématiques propres à la filière bois, des acteurs et des réseaux d’accompagnement des entreprises, des problématiques de développement des TPE/PME et du fonctionnement général des collectivités territoriales et des politiques publiques de soutien à la filière bois.
  • Apte à manager un projet complexe, vous savez animer un réseau, mettre en place des outils d’évaluation, traduire les orientations en plan d’actions.
  • Force de proposition, doté de capacités d’analyse et de synthèse, de qualités relationnelles, vous avez le sens du contact et de l’organisation.
  • Une expérience sur un poste similaire est souhaitée.

Avantages

  • 25 jours de congés et 14 jours de RTT (temps de travail 37h30)
  • Horaires variables
  • Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
  • Aide aux déplacements et au stationnement
  • Télétravail
  • Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)
  • Comité d’entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)
  • Prime annuelle (deux versements en mai et novembre de 500 € net)
  • Salaire net annuel 26 000 à 30 000 € – selon profil et expérience du candidat

Pour Postuler

  • Renseignements auprès de M. Mehdi HAMMOUCHE, directeur général adjoint en charge du pôle « développement économique » au 05.55.45.29.45 ou Mme Fanny DUBAN, directrice de l’innovation, du tourisme, et des filières durables au 05.55.42.32.57.
  • Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) au Président de Limoges Métropole en mentionnant le numéro de l’offre LM-2023-029.
    • PAR VOIE NUMÉRIQUE : drh@limoges-metropole.fr
    • OU PAR VOIE POSTALE : À l’attention de Monsieur le Président de Limoges Métropole – Communauté Urbaine – 19 rue Bernard Palissy – 87031 LIMOGES Cedex 1

 

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