LIMOGES METROPOLE RECRUTE

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

CHEF DE SERVICE IMMOBILIER ET FONCIER D’ENTREPRISES (H/F)

A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS OU INGÉNIEURS TERRITORIAUX)

Limoges Métropole, un territoire innovant, à vivre et à découvrir.

Deuxième pôle urbain de Nouvelle-Aquitaine, Limoges Métropole est une communauté urbaine de 20 communes, rassemblant plus de 210 000 habitants en Haute-Vienne.
Elle offre un cadre de vie privilégié entre ville et nature et s’appuie sur plus de 900 agents pour assurer les services de proximité et porter des projets structurants (développement économique, aménagement, mobilités, habitat…). Dynamisme, filières d’excellence, rayonnement et qualité de vie (environnement préservé, immobilier accessible, circulation fluide) font de Limoges Métropole un territoire attractif et innovant.

Nous recrutons au sein de la Direction du développement économique un Chef de service immobilier et foncier d’entreprises (h/f) – Cadre d’emplois des attachés ou ingénieurs territoriaux

En quelques mots
Le développement économique constitue, avec le développement durable, l’un des deux piliers du projet de territoire de Limoges Métropole.
Dans un contexte de raréfaction du foncier et de limitation de l’étalement urbain, la collectivité s’appuie sur une offre existante de près de 1 500 hectares et poursuit le développement de son attractivité économique.

Vos missions

Rattaché au Directeur du développement économique, vous intervenez de manière transversale en lien avec l’ensemble des directions :

• Piloter les parcs d’activités économiques : gestion des sites, travaux, observatoire foncier, requalification et suivi des concessions (centre routier, ESTER Technopole).
• Gérer le patrimoine économique communautaire : gestion locative des bâtiments (Coupole ESTER, CIRE, CRTS, EIEH), pilotage de la rénovation de la Coupole ESTER (MGP horizon 2027) et évolution des services aux locataires.
• Accompagner l’implantation des entreprises : commercialisation, animation du réseau d’acteurs immobiliers et accompagnement personnalisé des parcours immobiliers.
• Déployer la stratégie foncière économique : développement d’offres « clés en main », participation aux documents de planification (PLUi, SCOT), maîtrise d’ouvrage d’études et reconquête des friches.
• Manager le service (6 agents) : pilotage de l’activité, accompagnement de l’équipe, reporting et optimisation des procédures.

Votre profil

• De formation supérieure (Bac +5) en aménagement ou développement territorial, ou fort d’une expérience équivalente, vous maîtrisez les enjeux d’urbanisme, d’aménagement, les procédures des marchés publics, les finances publiques et l’environnement des collectivités territoriales.
• Vous êtes à l’aise en mode projet, disponible, doté de qualités rédactionnelles, capable de travailler en transversalité et de fédérer vos interlocuteurs.
• Vos qualités relationnelles, votre sens de l’organisation, du reporting et votre capacité à convaincre et persuader seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Vos avantages

• 25 jours de congés et 19 jours de RTT (temps de travail 38h20)
• Horaires variables
• Aide à la restauration (restaurants administratifs, titres restaurant)
• Aide aux déplacements et au stationnement
• Télétravail envisageable (après 6 mois d’ancienneté – jours à définir selon les nécessités de service)
• Politique RH active (formation, mobilité, qualité de vie au travail…)
• Comité d’entreprise (chèques vacances, tickets loisirs, participation centre de loisirs, commandes groupées…)

Besoin d’informations ? :  M. Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique au 05 55 42 32 59.

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) directement sur notre site  https://www.limoges-metropole.fr/limoges-metropole/limoges-metropole-recrute/nos-offres-demploi/chef-de-service-immobilier-et-foncier-dentreprises-hf-lm-2026-056-635276

Ils peuvent aussi en parler…

« Intégrer Limoges Métropole, c’est d’abord rejoindre un territoire riche d’Histoire, de diversités, de culture ou encore de paysages urbains et ruraux qui traduisent une incomparable qualité de vie. Ce poste stratégique implique de se positionner en véritable chef d’orchestre en coordonnant une équipe aux profils variés et particulièrement performante. Il requiert à la fois leadership et bienveillance afin de fédérer les compétences autour de projets stimulants contribuant concrètement au développement et à l’attractivité du territoire ». Frédéric FOURGNAUD, directeur du développement économique

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LANNION-TREGOR COMMUNAUTE RECRUTE

DIRECTION DU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE

CHARGE DE PROJET ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET VIE ETUDIANTE, RECHERCHE ET INNOVATION (H/F)

A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS ATTACHE TERRITORIA)

Lannion-Trégor Communauté rassemble 57 communes pour un bassin de vie de 110 000 habitants. L’agglomération s’appuie sur les secteurs économiques du numérique, de la photonique, de la transformation de la matière, du tourisme, de l’artisanat et du commerce ainsi que l’agriculture. Forte d’un plateau technologique dynamique et de 2 200 étudiants, elle bénéficie de nombreux labels (French Tech, Campus d’excellence ou Campus Cyber Alliance, Territoire d’Industrie…), qui attestent de la vitalité du territoire. Les entreprises peuvent compter sur un vivier de talents issus des 2 200 étudiants formés chaque année sur le territoire, du bac au bac+8, dans une dizaine d’établissements de formation (ENSSAT, IUT, Lycées) et de recherche (FOTON, CNRS, INRIA, IRISA…).
Lannion-Trégor Communauté porte également des projets majeurs sur le territoire, permettant de répondre tant aux besoins des entreprises que de ses habitants, tels que la Maison des entreprises, le parc des événements (Le SKOPE), le Centre Technologique Drone Ouest. C’est dans cette optique qu’un projet de Campus industriel et de formation doit voir le jour dans les prochaines années, rapprochant les entreprises et l’académie.
Au sein de la direction économique, rattaché au pôle Attractivité économique, sous l’autorité de la directrice, le/la chargé(e) de projet participe activement au projet de campus technologique et de formation. Il assure plus largement la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité dans le cadre de sa compétence.

Missions ou activités :

• Vous développez les relations avec les acteurs de l’enseignement supérieur, en lien étroit avec les entreprises et partenaires (Université, Rectorat, CROUS, promoteurs…).
• Vous assurez une veille au plan local, régional comme au plan national sur les sujets d’enseignement supérieur.
• Vous détectez les projets des acteurs et les accompagnez dans leur réalisation.
• Vous rendez compte régulièrement du suivi des établissements d’enseignement de l’agglomération, grâce à votre lien avec les équipes enseignantes et la direction ;
• Vous proposez un plan d’actions concret, détaillé et chiffré pour améliorer la vie étudiante et développer l’attractivité du territoire auprès des établissements, formations et population étudiante.
• Vous préparez les réunions techniques, politiques et partenariales liées au projet et vous assurez la coordination du projet campus dans toutes ses composantes, en lien avec la DGA et la directrice ;
• Vous travaillez à faire rayonner le territoire et le campus dans un objectif d’attractivité estudiantine ;
• Vous assurez une bonne liaison avec les partenaires du projet : collectivités, Université, rectorat, CROUS et veillez à la bonne animation du programme ;
• Vous maintenez une veille active sur les campus et les bonnes pratiques dans les villes moyennes (benchmark).
• Vous participez aux réunions de l’AVUF.
• Vous prenez une part active dans la communication (établissements, étudiants, entreprises, grand public…),
• Vous mettez en place des instances de travail, d’information et de coopération sur les projets.

Auprès des établissements, laboratoires et structures de l’innovation, des étudiants :

• Vous travaillez en étroite coopération avec les établissements d’enseignement supérieur et laboratoires de recherche présents sur le territoire et vous attachez à connaître les acteurs et leurs enjeux, proposez les partenariats adéquats..
• Vous poursuivez les partenariats durables avec la Région Bretagne, l’Etat..
• Vous assurerez la structuration et la mise en œuvre juridique, financière et opérationnelle des projets d’enseignement supérieur au travers de programmes tels que le Contrat Plan Etat Région, le Comité de Développement de l’Enseignement Supérieur (CODESUP) ou tout autre dispositif spécifique (bourses doctorales , PEPITE…).
• Vous accompagnez le développement des Campus d’Excellence et Campus des Métiers et Qualifications du territoire, incluant le suivi des programmes de financements associés.
• Vous suivez les opérations dédiées à la vie étudiante sur le territoire (associations étudiantes, logement, sport-culture, en direct ou via la Contribution de Vie Etudiante et de Campus (CEVC)) et plus largement à son attractivité.

Auprès des entreprises et structures d’innovation :

• Vous suivez les projets collaboratifs de pôle de compétitivité, incluant la gestion budgétaire, en lien avec les partenaires financiers du projet.
• Vous assurez le suivi de Photonics Bretagne et du CEVA, centres de recherche technologiques implantés sur Lannion-Trégor Communauté, incluant le suivi opérationnel de leurs Conventions d’Objectifs et de Moyens.

De façon générale :

• Vous accompagnerez la direction sur les projets dédiés à l’enseignement supérieur, la recherche et la vie étudiante.
• Vous avez à cœur le conseil et l’appui technique aux élus
• Vous œuvrez à toute démarche collaborative, en interne ou externe à la collectivité
• Vous collectez et tenez à jour un ensemble de données relatives à l’enseignement supérieur sur le territoire (contacts…)
• Vous participez occasionnellement à la commission économique, aux réunions de programmation de travaux ou évènements en lien avec votre activité, ou êtes le support ponctuel de la direction pour toute mission nécessaire à son bon fonctionnement.

Profil recherché :

• Vous disposez d’une formation supérieure de niveau Bac+3 minimum
• Vous disposez d’une expérience solide dans le pilotage de projets d’enseignement supérieur
• Vous connaissez les acteurs de l’enseignement supérieur, la recherche, l’innovation et avez une connaissance de l’action publique territoriale
• Vous disposez de réelles aptitudes à l’animation de démarches stratégiques, à la mise en œuvre du mode projet ainsi que dans l’accompagnement des porteurs de projets
• Vous faites preuve de qualités relationnelles, de sens de l’écoute et du contact, pour convaincre vos interlocuteurs
• Vous êtes curieux, ouvert d’esprit
• Autonome, vous savez anticiper et faire preuve d’une grande capacité d’adaptation
• Vous êtes rigoureux, réactif et force de proposition
• Votre capacité d’analyse, à rendre compte et votre aptitude au travail collaboratif seront appréciées

Contraintes :

• Déplacement sur le territoire communautaire (Permis B requis)
• Forte disponibilité
• Travail nécessitant une présence occasionnelle en soirée et week-end
• Déplacements en région et au plan national

Informations Complémentaires :

• Candidature à adresser à l’attention de Mr Le Président, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX.
• Pièces à joindre :
  • CV détaillé
  • Lettre de motivation expliquant votre motivation pour le poste et votre adéquation avec le profil
  • Dernier arrêté de situation administrative ou copie du diplôme le plus élevé
  • 3 derniers comptes rendus d’entretiens professionnel

Date de limite de candidature : 10/08/2026

Contact Direction des Ressources Humaines : ressources.humaines@lannion-tregor.com Tél : 0296055737

Postulez via le lien ci-dessous : https://rh.lannion-tregor.com/annonce/accueil

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