Offres d’emploi

Un(e) chargé(e) de développement filières stratégiques (H/F)

GRAND PARIS SUD RECRUTE

UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT FILIERES STRATEGIQUES (H/F) 

Poste basé à Lieusaint

La Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud – Seine-Essonne-Sénart, 23 communes, 352 123 habitants, recherche au sein de la Direction du Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation économiques :

UN(E) CHARGE(E) DE DEVELOPPEMENT FILIERES STRATEGIQUES (H/F) Poste basé à Lieusaint

Missions

Au sein de la Direction du Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation économiques, en lien étroit avec le Directeur et sous l’autorité directe du Responsable du Service Implantation et Développement des entreprises, le (la) chargé(e) de développement aura particulièrement pour missions de (d’) :

  • Structurer et Animer les filières d’excellence du territoire, en particulier les filières Sport, Innovation logistique/E-commerce et Eco-activités, dans une logique partenariale forte. Fédérer, dans ce cadre les acteurs locaux et nationaux autour de projets de développement créateurs de valeur, d’emplois et d’innovation pour le territoire et mobiliser tous les outils disponibles (ex club entreprises éco-activité, Eco-pépinière) pour assurer la meilleure visibilité à ces clusters et en faire une partie intégrante de l’identité du territoire et de son attractivité.
  • Appui à l’organisation interne mise en place spécifiquement pour le suivi des projets genopolitain et plus largement de la filière Santé.
  • En lien avec la Directrice du projet Grand Paris Sport, participer aux réflexions, à la définition et mise en œuvre d’actions de développement économique contribuant au développement du campus Grand Paris Sport, assurer un suivi et une veille des actions économiques portées par l’association Grand Paris Sport dont l’incubateur Grand Paris Sport, en lien avec le Service Création d’entreprises
  • Développer et établir des relations privilégiées avec les réseaux de professionnels de ces filières, pour accompagner le territoire dans l’identification de projets d’implantation et de développement de ces filières,
  • Elaborer, mettre en place des actions de promotion/prospection de ces filières à l’échelle régionale, nationale ou internationale, en lien avec le chargé de mission prospection
  • Contribuer à la définition et la mise en œuvre d’actions visant à améliorer l’attractivité du territoire pour les entreprises et les salariés de ces filières
  • En lien avec les autres chargés de mission du Service Implantation et développement, participer à l’accompagnement des entreprises de ces filières (endogène/exogène) dans leur projet d’implantation et de développement
  • Renforcer par un appui ponctuel les autres missions du Service

 

Profil

Filière administrative – Catégorie A.
Formation : Bac + 4-5 liée à l’expérience professionnelle attendue.
Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises, d’animation de filières et de suivi de projets complexes.
Titulaire du Permis B.

  • Savoirs : connaissance du monde de l’entreprise, des logiques de développement des entreprises et du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d’accompagnement d’entreprises, des cadres réglementaires de l’urbanisme. Connaissances juridiques et immobilier d’entreprises.
  • Savoir-faire : méthodes d’analyse et diagnostic des besoins des entreprises, expertise en animation de réseaux, conduite de projet et structuration et animation de filières ; fournir des argumentaires techniques à des fins d’arbitrage, de choix stratégiques et de positionnement sur un projet ; qualités rédactionnelles et méthodologiques ; autonomie dans l’organisation du travail, capacité d’anticipation et de reporting, capacité à prioriser et respecter les délais.
  • Savoir-être : Rigueur et écoute – réactivité – diplomatie et qualités relationnelles – capacité de synthèse, d’adaptation – disponibilité – sens du travail en équipe et capacité à fédérer des partenaires.

Poste à pourvoir rapidement.

 

Retour des candidatures

Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources et des Relations Humaines 500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 Evry-Courcouronnes Cedex
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention.
Aussi, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

 

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