GRAND PARIS SUD – SEINE – ESSONNE – SENART RECRUTE

CHEF D EPROJET TERRITORIES D’INDUSTRIE (H/F)

A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS DES ATTACHÉS TERRITORIAUX)

Notre institution :

Grand Paris Sud – Seine-Essonne-Sénart, composée de 1 600 agents, est une Communauté d’Agglomération située sur un bassin de 357 000 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne.

La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire.

Vos futures missions :

Votre mission sera d’animer et d’assurer le déploiement du programme « Territoires d’industrie » sur le territoire, en travaillant notamment à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle, sous l’impulsion du binôme élu-industriel.

Placé sous la responsabilité du Directeur Délégué de la Direction du développement, de l’attractivité et de l’innovation économiques, à partir d’une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux, vous serez amené à :

• Organiser et participer aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche (notamment un comité de pilotage au niveau local) sous l’impulsion du binôme élu-industriel ;
• Coordonner la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, …) ;
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…) ;
• Être force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière de compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire ;
• Assurer une veille et sensibiliser les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux (notamment France 2030), régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuer à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements ;
• Etablir un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participer à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme ;
• Promouvoir et communiquer sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire ;
• Elaborer le budget du programme d’actions à établir, réaliser des demandes de financement.

Spécificités du poste :

Déplacements au sein du territoire de Grand Paris Sud ainsi qu’en Ile-de-France ou en région.

Votre profil :

• Catégorie A – Filière administrative ou technique
• Poste permanent à temps complet
• Issu d’une formation en Master 2 en formation en aménagement et développement territorial, développement économique
• Avec une maîtrise du fonctionnement et enjeux de l’accompagnement du développement des entreprises, et un intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale,
• Vous disposez de connaissances de l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre curiosité, votre capacité d’analyse, vos aptitudes à la communication écrite et orale, à échanger et à vous adapter à différents interlocuteurs à leurs besoins, et faites preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail.

Nos propositions :

• Aménagement et une souplesse du temps de travail sur 4,5 jours ou 4jours/5jours par semaine possible + RTT + Compte épargne temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Tickets restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait mobilité durable : Aide financière à l’utilisation de moyens de transport respectueux de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !

Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ?
N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

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