GRAND PARIS SUD Seine-Essonne-Sénart RECRUTE

UN(E) CHARGE(E) DE MISSION RELATIONS ENTREPRISES / ANIMATION (H/F)

UN CHARGE DE MISSION RELATIONS ENTREPRISES / ANIMATION (H/F) – Poste basé à Lieusaint

A TEMPS COMPLET
(CADRE D’EMPLOIS A – FILIERE ADMINISTRATIVE)

Grand   Paris   Sud   Seine-Essonne-Sénart,   composée   de   1600   agents,   est   une   Communauté d’Agglomération  située  sur  un bassin de  364 991 habitants,  répartis  sur 23 communes,  sur les départements de l’Essonne et de la Seine-et-Marne. La Direction Développement, de l’Attractivité et de l’Innovation Economiques intervient dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie de développement économique, l’accueil et l’accompagnement des entreprises endogènes et exogènes ainsi que l’attractivité et l’innovation économique du territoire.

Vos futures missions :

Placé(e) sous l’autorité directe de la responsable de pôle Relation entreprises et Parcs d’activités au sein du Service Implantation et Développement des Entreprises, vous serez amené(e) à réaliser ces missions, notamment dans les Parcs d’activités du secteur dont vous serez référent.e :

• Être l’interlocuteur privilégié des entreprises
• Identifier, évaluer et accompagner, les projets de développement et de transition écologique des entreprises du territoire et répondre à leurs attentes en matière de recherche de financement, recrutement…
• Développer des actions d’animation économique à dimension locale en relation avec les partenaires,
• Contribuer à  connecter  les  entreprises  à  l’écosystème  local  et  organiser  des  actions thématiques à leur destination,
• Animer des projets collectifs ou thématiques en parc d’activités (EIT, PMIE…)
• Contribuer à la bonne gestion des parcs d’activités en lien avec les directions techniques de Grand Paris Sud
• Etablir des relations privilégiées avec les réseaux de chefs d’entreprise, les partenaires et les interlocuteurs opérationnels en commune,

 

Votre profil :

• Catégorie : A – Filière : administrative
• Poste permanent : temps complet
• Expérience confirmée en matière d’accompagnement des entreprises
• Issu(e) d’une formation en matière de développement économique, vous êtes titulaire d’un Bac + 4-5 et d’un permis B.
• Vous disposez des connaissances des logiques de développement des entreprises, du fonctionnement des collectivités locales, des dispositifs et des réseaux d’accompagnement d’entreprises.
• Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre rigueur, votre capacité d’analyse, de synthèse, votre force de proposition, votre capacité à animer les réseaux, votre sens du travail en équipe et faîtes preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail.

Nos propositions :

• Aménagement du temps de travail possible + RTT + Compte Epargne Temps
• Télétravail partiel possible
• Rémunération statutaire + RIFSEEP
• Carte titres restaurant et/ou restauration collective
• Actions sociales : Comité National d’Action Sociale + association du personnel
• Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
• Forfait  mobilité  durable :  Aide  financière  à  l’utilisation  de  moyens  de  transport  respectueux  de l’environnement
• De nombreuses opportunités de carrière à saisir

Nous rejoindre c’est partager des valeurs d’innovation, d’inclusion, d’engagement, de bien vivre ensemble tout en œuvrant pour la transition sociale et écologique. Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre carrière. Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N’hésitez plus, rejoignez-nous !

Les candidatures devront être adressées par courrier à la : Communauté d’Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart Direction des Ressources Humaines – 500 place des Champs Elysées – BP 62 – 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr

Poste à pourvoir dès que possible

La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.

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