GRANDVILLE TERRE&MER RECRUTE

CHEF DE PROJET FILLIERE PECHE ET EQUINE (H/F)

A TEMPS COMPLET
(FILIERE ADMINISTRATIVE – CATEGORIE A)

Située dans la Baie du Mont-Saint-Michel, la Communauté de Communes Granville Terre et Mer, regroupe 32 communes et compte 45 000 habitants.
Dotée de nombreuses compétences, en forte évolution, elle constitue le bassin de vie le plus dynamique du Sud Manche, doté d’un fort potentiel de développement.

Contexte

Granville, est l’un des moteurs du territoire. Troisième zone d’emploi de la Manche, elle bénéficie d’une croissance démographique soutenue par l’attrait que représente ce territoire pour les seniors.

Née en 2014 de la fusion de 4 communautés de communes, Granville Terre et Mer dispose d’un objectif : le développement du territoire, équilibré, durable et solidaire.

En 2017, une démarche visant à structurer son action a été lancée. Ce travail a permis de formaliser la feuille de route de Granville Terre et Mer pour les 10 prochaines années déclinée en 5 axes stratégiques : le Tourisme, les Produits Terre-Mer, la Santé et la silver économie, l’Ecosystème productif et le Numérique et 3 axes de travail : l’offre d’accueil économique, l’ingénierie économique et l’attractivité globale.

Parmi ces axes, on retrouve les filières pêche et équine, emblématiques du territoire.

Le poste

En lien hiérarchique avec le responsable du service développement économique et numérique, le ou la chef de projet filières pêche et équine aura pour mission de structurer les politiques publiques de Granville Terre et Mer en faveur de ces filières mais également de définir et conduire des projets déjà identifiés comme structurants.

Les missions sont les suivantes :

• Filière pêche : participer ou piloter les démarches visant à conforter la filière pêche sur le territoire tant sur l’amont que sur l’aval
  • Participer activement à l’étude menée en partenariat avec les acteurs de la filière visant à travailler sur l’avenir de la pêche à Granville. Le cahier des charges de l’étude est en cours de rédaction. Selon le portage, le niveau d’implication pourra être ajusté.
  • Assister les élus dans la définition d’une politique publique propre à la communauté de commune, en faveur de la filière en lien avec les partenaires
  • Piloter les projets de confortement de la filière aval en lien avec les services techniques, GEMAPI (gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations) et le chef projet foncier économique : adaptation de la zone Logimer aux enjeux de demain, délocalisation du terminal frigorifique
  • Accompagner les entreprises de la filière en lien avec les partenaires et la chargée de mission GALPA (groupe d’action local pour la pêche et l’aquaculture)

• Filière équine :
  • Structuration de la politique publique en faveur de la filière équine : état des lieux, orientations et actions en lien avec les partenaires
  • Etude du projet de développement du site équestre communautaire en lien avec le projet de la Société Hippique Rurale

Qualités et connaissances requises

• Bac +5 en économie, gestion, management de projets, développement local
• Connaissance appréciée de l’une ou l’autre des filières
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise du pilotage de projet
• Maîtrise des logiciels de bureautique
• Maîtrise des techniques de conduite de réunion
• Qualités relationnelles avérées, capacité à concerter et fédérer
• Capacité à travailler en transversalité, en réseau et à rendre compte
• Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
• Autonomie, rigueur, réactivité et discrétion
• Permis B, déplacements fréquents sur le territoire et ponctuels hors territoire

Conditions :

• Poste à temps complet : 35h hebdomadaires variables en fonction des besoins du service
• Rémunération statutaire
• Poste basé à l’hôtel d’entreprises (295 rue de Jersey à Saint-Pair-Sur-Mer)
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants
• Politique de formation dynamique
• Possibilité d’attribution de carte restaurant
• Participation à votre forfait mutuelle pour vous et votre famille
• Adhésion au CNAS (Service d’aide destiné aux agents des collectivités territoriales proposant une offre complète de prestations d’action sociales)

Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Président de la Communauté de Communes Granville Terre et Mer 197, Avenue des Vendéens – 50400 GRANVILLE
Ou par courriel : rh@granville-terre-mer.fr

Date limite de dépôt des candidatures : 15 mars 2024 inclus
Renseignements Anabelle COUFOURIER-FERROL, Directrice du Développement du Territoire – a.coufourier-ferrol@granville-terre-mer.fr

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